Il Codice Etico è il documento fondamentale dei
diritti e doveri morali che definisce la responsabilità Etico – sociale di ogni partecipante
all’organizzazione aziendale della QUIDAM e che si affianca alla missione aziendale, la
dichiarazione in cui QUIDAM esprime la propria ragione d’essere.
Il Codice etico
costituisce uno strumento efficace per prevenire comportamenti irresponsabili, scorretti o
eventualmente illeciti da parte di coloro che operano in nome e per conto dell’azienda
perché introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità di ciascun
operatore aziendale verso coloro che sono coinvolti direttamente o indirettamente
nell’attività dell’azienda e cioè clienti, fornitori, soci, dipendenti, collaboratori,
istituzioni pubbliche e chiunque altro sia interessato dall’attività dell’azienda.
I
suoi destinatari sono chiamati al rigoroso ed integrale rispetto dei valori e principi in
esso contenuti e sono tenuti a tutelare e preservare, attraverso i propri comportamenti, la
rispettabilità e l’immagine della QUIDAM nonché l’integrità del suo patrimonio economico,
sociale ed umano.
Il Codice Etico non sostituisce e non prevale sulle leggi vigenti e
sul Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro in essere, che conservano la loro espressa e
fondamentale efficacia e valenza.Attraverso il Codice Etico, QUIDAM intende formalizzare
l’impegno a comportarsi sulla base dei principi etici della legittimità morale, dell’equità
ed eguaglianza, della tutela della persona, della diligenza, della trasparenza, dell’onestà,
della riservatezza, dell’imparzialità, della protezione della salute. Inoltre, intende
indicare ai propri dipendenti, collaboratori e amministratori i principi di comportamento, i
valori e le responsabilità di cui richiede il puntuale rispetto nel corso dell’erogazione
della prestazione lavorativa. Infine, consente di definire gli strumenti di attuazione e la
metodologia realizzativa.
I principi di condotta del Codice formano la base della
cultura aziendale.
Esso non ha pretese di esaustività.